Szukasz pracy - od czego zacząć?

W sytuacji utraty zatrudnienia lub konieczności poszukiwania pracy, większość ludzi czuje się zagubiona, nie potrafi radzić sobie na dzisiejszym rynku pracy. Często zdarza się też, że osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje nie mają pracy, ponieważ nie wiedzą, jak jej szukać, od czego zacząć, nie wiedzą, kto może im w tym pomóc.

W każdym Powiatowym Urzędzie Pracy znajduje się dział poradnictwa zawodowego, gdzie zatrudnieni są wykwalifikowani doradcy zawodowi, u których można uzyskać fachową i bezpłatna pomoc związaną z poszukiwaniem pracy.

Od czego warto zacząć poszukując pracy?

 
Krok 1. Umiejętności

Zanim zaczniesz szukać pracy, powinieneś zastanowić się, jakie posiadasz umiejętności, co robisz najlepiej, w jakich sytuacjach czujesz się jak „ryba w wodzie”, a jakie są dla Ciebie trudne i stresujące.

Warto tutaj odpowiedzieć sobie na kilka pytań:

• czy lubię pracować z ludźmi, w zespole, czy wolałbym pracę samodzielną, indywidualną
• czy potrafię kierować zespołem, czy raczej wolę wykonywać polecenia innych osób
• czy mam jakieś uzdolnienia, np. bardzo dobrze radzę sobie z obsługą komputera, lubię i potrafię pięknie rysować, dobrze radzę sobie w kontaktach z ludźmi – nie mam problemu, żeby ich przekonać do jakiegoś działania; potrafię wczuwać się w sytuację innych ludzi i pomagać im
• czy odniosłem jakieś osobiste sukcesy, np. zdobyłem I miejsce w konkursie organizowanym przez Urząd Miasta i Gminy pt. „Najpiękniejszy ogród na balkonie”, zdobyłem III miejsce w szkolnej olimpiadzie matematycznej lub moja drużyna zwyciężyła w zawodach o Puchar Wójta Gminy,  itp.
• jakie są moje mocne strony, nad czym musiałbym popracować

Jeżeli masz problem z określeniem swoich predyspozycji, możesz poprosić o pomoc doradcę zawodowego w Powiatowym Urzędzie Pracy, który udzieli Ci fachowej porady. Możesz także poprosić o pomoc kogoś bliskiego – rodziców, przyjaciół (często osoby z naszego najbliższego otoczenia potrafią celnie określić nasze zalety, a także słabsze strony).

Warto na tym etapie także zastanowić się nad dotychczasowym doświadczeniem zawodowym – jakie podejmowałeś praktyki, staże, prace wakacyjne, jakie zawody wykonywałeś do tej pory, co lubiłeś w każdej z tych prac najbardziej, a co sprawiało Ci największą trudność.  

Krok 2. Zainteresowania

Zastanów się, jakie czynności lubisz najbardziej wykonywać czasie wolnym, jakie masz hobby: hodujesz rybki, grasz w piłkę nożną, lubisz pracę w ogrodzie, na świeżym powietrzu, a może interesujesz się historią starożytną?

Krok 3.Wybór zawodu

Jeżeli znasz już odpowiedź na pytanie: jaką jesteś osobą, jakie masz mocne i słabe strony, co lubisz i potrafisz robić – w  dalszej kolejności należy się zastanowić, gdzie możesz wykorzystać swoje umiejętności, zdolności i cechy charakteru oraz wykonywanie jakiego zawodu pozwoli Ci rozwijać posiadane umiejętności i zainteresowania.

Następnym etapem będzie uzyskanie informacji, jakie wymagania najczęściej stawiają pracodawcy kandydatom na interesujące Cię stanowiska pracy. Informacje te można uzyskać np. poprzez analizę ofert pracy lub rozmowę z osobą, która wykonuje interesujący nas zawód. Dzięki temu będziemy mogli określić, jakie umiejętności i doświadczenie niezbędne do wykonywania danego zawodu już posiadamy, a jakie dodatkowe umiejętności i doświadczenia będą nam potrzebne. Będzie to dla nas wskazówką, jakie wiadomości zawodowe musimy uzupełnić lub jakie odbyć dodatkowe kursy, szkolenia, które przybliżą nam osiągnięcie celu, czyli uzyskanie wymarzonej pracy.

Krok 4. Dokumenty aplikacyjne

Sporządź dokumenty aplikacyjne pod kątem pracy, o którą się starasz. Życiorys, jak i list motywacyjny, powinny przede wszystkim uwydatniać te doświadczenia, cechy osobowości oraz umiejętności, które wiążą się ze stanowiskiem, o które się ubiegasz. Wzory dokumentów aplikacyjnych znajdziesz w Plikach do pobrania.

Pamiętaj, że zawsze możesz zgłosić się do doradcy zawodowego w PUP, który pomoże Ci sporządzić życiorys i list motywacyjny!

Pracy można poszukiwać na kilka sposobów:

Aby odnieść sukces w poszukiwaniu pracy, nie wystarczy opierać się na jednej metodzie. Najlepsze efekty można osiągnąć wykorzystując równocześnie jak najwięcej podanych wyżej metod. Z relacji pracodawców wynika, że najchętniej zatrudniają oni nowych pracowników korzystając z sieci kontaktów swoich podwładnych oraz własnej bazy danych, a w dalszej kolejności poprzez urząd pracy, ogłoszenia, itp.

                        Życzymy powodzenia i wielu sukcesów w poszukiwaniu pracy!